Aktuelles

Ende März ging uns die Genehmigung des Landkreises für unsere Haushaltssatzung und den Haushaltsplan für das Haushaltsjahr 2024 ein. Nun sind wir offiziell wieder handlungsfähig.

Der Haushaltsplan wird gem. § 114 Abs.2 Satz 3 Niedersächsischem Kommunalverfassungsgesetz im Anschluss an die Verkündung der Haushaltssatzung mit seinen Anlagen vom 02.04. bis einschließlich 10.04.2024 während der Geschäftszeiten im Gemeindebüro sowie im Rathaus der Samtgemeinde Papenteich öffentlich ausgelegt. Ein Blick hinein lohnt sich gewiss!

Sollten wir alle vom Gemeinderat beschlossenen Maßnahmen umsetzen und unseren allgemeinen Verpflichtungen nachkommen, werden wir eine Kreditaufnahme von 382.100€ tätigen.

Die Steuereinnahmen belaufen sich auf 10.786.800€. Davon haben wir an den Landkreis Gifhorn als Kreisumlage 3.671.900€, an die Samtgemeide Papenteich 1.509.200€ und an Gewerbesteuerumlage 262.600€ abzugeben. Der verbleibende Rest beläuft sich auf 5.343.100€.

Wer nun meint, dass wir „im Geld schwimmen“, der hat völlig recht. Ja, wir können unserer Aufgabe, die Unterbringung und Betreuung unserer Kinder in den Kindertagesstätten gerecht werden. Wir haben in der Vergangenheit aus eigenen Mitteln viele Kindertagesstätten gebaut, die es gilt stetig in Schuss zu halten. Auch der Zuschussbedarf (Personalkosten) an unsere Betriebsträger ist stetig gestiegen. Zudem können wir uns die Drittkraft, die der Gemeinderat dankenswerter Weise beschlossen hat, leisten. Alles in allem nehmen wir dafür ca. 3.500.00€ in die Hand. Für unsere Vereine und Dorfgemeinschaftshäuser gilt das Gleiche. Die gemeindeeigenen Sportstätten, Sportplätze, Dorfplätze und Dorfgemeinschaftshäuser wollen unterhalten werden. Dabei sind die gesetzlichen Vorgaben zum Brandschutz, zur energetischen Sanierung und zur Barrierefreiheit stets auf den neusten Stand zu bringen. Ein großer Kostenfaktor wird die Straßensanierung im Gewerbegebiet „Waller See“ in diesem Jahr sein. Zu erwähnen ist auch der Neubau der Straßenlaternen im Taubenkamp, Am Sportplatz und Wassermasch. An dieser Stelle habe ich allerdings mit dem Landkreis noch ein „Hühnchen zu rupfen“. Es wäre nämlich sehr entgegenkommend vom Landkreis gewesen, den Breitbandausbau in diesen Straßenzügen in den Sommer zu verlegen, um diese Baumaßnahme mit unserer Baumaßnahme zu synchronisieren. Wem in aller Welt soll ich bitteschön erklären, dass die Gehwege kurz hintereinander zweimal aufgerissen werden? Ganz zu schweigen von den herausgeworfenen Steuergeldern. Auf den Inhalt des angekündigten Ablehnungsschreiben des Landkreises bin ich jetzt schon gespannt. Aber ich hoffe, es wird noch ein gutes Ende nehmen.

Es gibt aber auch positive Nachrichten über den Landkreis zu berichten. Endlich, nach langem Zetern, mehreren Begehungen und Vorführen der Gefahrenstelle an der Kreuzung Sandkrug, wurde die Kreuzung neu vermessen und tatsächlich festgestellt, dass hier Tempo 70 angebracht ist. Die Schilder sind schon aufgestellt. Das war gut investierte Zeit und gut investiertes Geld in ein gemeindeeigenes Verkehrsgutachten. Ich hoffe, es trägt an anderer Stelle, wie in der Okerstraße in Rothemühle und in der Hafenstraße in Walle, genauso zum Erfolg bei. Es bleibt auch in diesem Jahr spannend in unserer Gemeinde. Jedenfalls tut sich ständig etwas. Schön bepflanzte Beete und Baumersatzpflanzungen werden Ihnen bestimmt auch schon aufgefallen sein. Bevor ich meinen Bericht schließe, möchte ich für unsere Klimapaten Werbung machen.

Sie sind für den Gemeinsam Preis 2024 der Braunschweiger Zeitung nominiert worden und brauchen im Mai ordentlich Unterstützung von uns allen. Genießen Sie den Frühling!

Herzliche Grüße

Ihre Bürgermeisterin Brigitte Brinkmann

2024 0117 PI Mobilitatsumfrage Seite 1

2024 0117 PI Mobilitatsumfrage Seite 2

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Dipl/Sozialpädagoge/in oder Dipl.Pädagog/in oder Erzieher/in mit Leitungserfahrung oder gleichwertiger Abschluss, 39 Stunden (mindestens aber 35 Stunden!)
als Leitung der Kindertagesstätte Walle (2 Regelgruppen, 1 altersübergreifende Familiengruppe + 1 Integrationsgruppe) im Team mit einer Co-Leitung
mehrjährige Erfahrung im Ü3-Bereich wird vorausgesetzt
Öffnungszeit der Kita ist 7:00 – 16:00 Uhr, Arbeitszeit ist dienstplangeregelt (feste Bürozeiten, Dienstbesprechungen, vertretungsweise Mitarbeit in den Gruppen bzw. Randzeitbetreuungen, Homeoffice ist stundenweise möglich)
unbefristet
Eingruppierung nach SuE 13
zum nächstmöglichen Termin

2 Erzieher/innen (m/w/d), 39 Stunden
für Kindergarten Walle, Regelgruppe mit 3 Fachkräften (!!!)
Öffnungszeit: 7:00-16:00 Uhr, Arbeitszeiten sind dienstplangeregelt ,
unbefristet,
Bezahlung orientiert am TVöD
zum nächstmöglichen Termin

Erzieher/innen oder Sozialpäd.Assistent/innen (oder vergleichb. Abschluss) (m/w/d), TZ ab 30 Std oder Vollzeit für Kindertagesstätte Walle, Kiga-Regelgruppen als Drittkräfte (Arbeit im Team mit 3 Fachkräften!!!)
Öffnungszeit: 7:00-16:00 Uhr, Arbeitszeiten sind dienstplangeregelt
unbefristet
Bezahlung orientiert am TVöD
zum nächstmöglichen Termin
Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Teilzeit 20-24 Stunden)
für Kindertagesstätte Walle, Kiga-Integrationsgruppe
als Vertreter/in der heilpäd. Fachkraft
Gruppenöffnungszeiten: 8:00-14:30 Uhr + Früh- und Anschlußdienste
Arbeitszeit ist dienstplangeregelt
befristet bis Sommer 2025, unbefristete Übernahme wird angestrebt
Bezahlung orientiert am TVöD
zum nächstmöglichen Termin
Erzieher/in (m/w/d), Teilzeit, ca. 25-30 Stunden
für Kindertagesstätte Walle, Krippengruppe „Kleine Riesen“
Öffnungszeit: 7:30 – 16:00 Uhr, Arbeitszeit ist dienstplangeregelt
zunächst befristet bis Sommer 2025, unbefristete Übernahme wird angestrebt
Bezahlung orientiert am TVöD
zum nächstmöglichen Termin

Erzieher/in (m/w/d), Vollzeit oder TZ ab 33 Stunden,
für Kindertagesstätte Walle, Krippengruppe „Wichtel“
Öffnungszeit: 7:30 – 16:00 Uhr, Arbeitszeit ist dienstplangeregelt
zunächst befristet bis Sommer 2025, unbefristete Übernahme wird angestrebt
Bezahlung orientiert am TVöD
ab 01.04.2024

Erzieher/in oder vergleichbarer Berufsabschluss, (m/w/d), 39 Stunden
für Kindergarten Walle, altersübergreifende Familiengruppe mit 3 Fachkräften (!!!)
Öffnungszeit: 7:00-16:00 Uhr, Arbeitszeiten sind dienstplangeregelt
unbefristet,
Bezahlung orientiert am TVöD
ab 01.02.2024

Für alle Stellen gilt:

30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage (bei 5-Tage-Woche)
Bezahlung nach TVöD, Sonderzulagen werden entsprechend gewährt
Betriebliche Altersversorgung wird als Direktversicherung bei der Canada Life angeboten
betriebliche Gesundheitsförderung ist in Planung

Die Gemeinde Schwülper wird ab sofort eine Drittkraft in Kita-Regelgruppen finanzieren, um mehr Betreuungssicherheit zu gewährleisten und die MitarbeiterInnen zu entlasten.

Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen (gerne per Mail) und auf tolle engagierte Kolleginnen oder Kollegen.

Rothemuhle Erzieher